Bestyrelsesarbejdet i Tisvilde Naturbørnehus
Naturbørnehuset er en selvejende institution, hvor vi selv bestemmer.
Bestyrelsen i Tisvilde Naturbørnehus har indflydelse i ansættelser og de økonomiske beslutninger i institutionen.
Hvorfor overhovedet have en bestyrelse i Naturbørnehuset?
Det er bestyrelsens ret og pligt i et frugtbart samarbejde med ledelsen og personalerepræsentanter at fastlægge de overordnede pædagogiske mål for institutionen.
Vores bestyrelse er karakteriseret ved en åben dialog om store og små spørgsmål. Vi arbejder i en gensidig respekt og har et positivt samarbejde mellem ledelsen og forældrebestyrelsen, hvor begge parter ikke er bange for at tage tingene op til overvejelse.
Det arbejde vi gør, og det miljø vi arbejder i, betyder noget i vores børns hverdag. Derfor er vi i bestyrelsen.
Vores mål i bestyrelsen er at udvikle Tisvilde Naturbørnehus via hinandens roller og kompetencer, så det direkte kan aflæses i vores børn trivsel.
Vi tager vores indflydelse alvorlig
Bestyrelsen i en selvejende institution har det økonomiske og juridiske ansvar. Vi fastlægger de overordnede pædagogiske linjer, har ansættelseskompetencer/ansvar – alt sammen i tæt samarbejde med ledelsen.
- Vi er involveret i økonomien i Tisvilde Naturbørnehus, hvilket bl.a. gjorde, at madordningen kunne realiseres. Vi arbejder tæt med budgetter og har medindflydelse på prioriteringerne i de økonomiske beslutninger.
- Vi har indflydelse på stemningen og miljøet i Tisvilde Naturbørnehus. Det vi gør i og udenfor bestyrelsesmøderne er med til at præge vores børns hverdag og gøre deres ”arbejdsplads” til et godt sted at udvikles.
- Vores mål er at sikre Tisvilde Naturbørnehus som en solid og bæredygtig institution for vores børns bedste, at støtte op om de pædagogiske tiltag samt inspirere til fortsat udvikling.